1 Gestionnaire Maitrise des Risques H/F Lasecurecrute.fr

CARSAT RHONE-ALPES

Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules:

- Cellule Mon Dossier Salarié / Supervision Expertise et Vérification
- Cellule Vie des Contrats
- Cellule Paie
- Cellule Relations sociales

Le Département est composé de 39 collaborateurs et 4 managers.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Mon Dossier Salarié et Supervision Expertise et Vérification, au sein d'une équipe de 6 personnes. En qualité de Gestionnaire maîtrise des risques RH, vous aurez notamment en charge :

- Participer à certains travaux de sécurisation des résultats des traitements effectués lors de la gestion administrative des dossiers du personnel CARSAT Rhône-Alpes
- Réaliser des vérifications (supervision) de masse sur des thématiques précises en s'assurant de leur exactitude au regard de la règlementation et des procédures en vigueur
- Prendre en charge des dossiers de supervision inscrits dans le plan de contrôle unique
- Détecter les dysfonctionnements et les anomalies, les analyser en informer le manager
- Assurer le suivi et la validité des corrections apportées par les gestionnaires RH sur les anomalies détectées

- Participer à la démarche qualité:
- Participer à l'élaboration, la mise à jour et mise en forme des procédures et modes opératoires ou tous documents de travail utiles au processus administration des RH

- Participer à la démarche collective d'amélioration continue:
- Contribuer à organiser des restitutions collectives des résultats de supervision auprès des gestionnaires RH en charge du traitement et des saisies sur le SIRH.

En outre, vous devrez:

- Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel,
- Classer et archiver les dossiers,

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Vos compétences

- Autonomie et réactivité
- Gestion des priorités: organisation et hiérarchiser son activité
- Rigueur, sens du contrôle, et organisation
- Esprit d'analyse, fiabilité
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) notamment Excel et publipostage
- Capacité à maitriser du SIRH (SIRHIUS)
- Aptitude à rendre compte et alerter
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Discrétion

Une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

- Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
- Une épreuve de mise en situation sera organisée à distance le 09/04/2026 matin.
- Un entretien de motivation sera réalisé au siège le 13/04/2026 pour les personnes sélectionnées, en présence du responsable de département, des managers de proximité de la cellule supervision et de cellule vie des contrats et d'un chargé de recrutement.

Conditions

Contrat à Durée Indéterminée

Niveau 4A - Coeff. 264 (statut employé)

Rémunération: 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois

Contrat: temps plein, du lundi au vendredi

Localisation: Lyon 3ème

À pourvoir dès que possible

Télétravail:

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur
de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,

Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Horaire variable:

Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.

Avantages:

- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement annuelle
- Tickets restaurants: 11,52 € (4,61 € pour la part salarié)
- Participation aux transports: 75 %
- Mutuelle d'entreprise
- CSE

Contact

Métier :

Yohan BRANCO

Responsable Cellule Supervision Expertise et Vérification et Mon Dossier Salarié

Carole LE GALL

Responsable Département Relations sociales et admin RH

Ressources Humaines :

Renaud GAKALLA

Chargé de recrutement et de Gestion des Emplois et Compétences

Pour candidater, veuillez postuler avant le 27/03/2026 via ce lien :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !