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Chargé de Secteur H/F GrandLyon Habitat
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.
Notre agence Etats-Unis recherche :
Un Chargé de secteur immobilier - H/F - CDI
Le. La chargé.e de secteur proximité contribue à la satisfaction des locataires par une gestion technique et sociale du patrimoine confié.
Voici les missions confiées :
- Gérer les demandes techniques des locataires : diagnostic, conseil, commande et suivi des interventions
- Veiller au bon entretien des logements et des parties communes
- Coordonner les interventions des entreprises et assurer le suivi des travaux
- Participer aux opérations de réhabilitation, de renouvellement ou de livraison de patrimoine
- Gérer les budgets liés aux interventions techniques
- Représenter l'agence lors d'assemblées générales en copropriété si nécessaire
- Prévenir et traiter les situations sociales ou de voisinage dans son champ d'intervention
- Informer et sensibiliser les locataires sur leurs droits et devoirs
- Travailler en lien avec les partenaires locaux et participer à des réunions avec les locataires
- Rédiger les courriers nécessaires et transmettre les situations complexes à la hiérarchie
- Encadrer une équipe de gardiens de secteur
- Organiser l'activité quotidienne, optimiser les moyens et suivre la qualité des prestations
- Contribuer au développement des compétences et participer aux processus RH (recrutement, formation)
Rémunération sur 13 mois comprise entre 2 300 et 2 700 € bruts/mensuels, 35H, statut agent de maitrise, 34 jours CP et 22 jours de repos, tickets restaurant (pris en charge à 60 % par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, indemnisation télétravail, CET, PEE, PERECO et prise en charge des TCL à 100%.
CDI Temps plein.
Localisation : poste situé à Lyon 8. Facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)
Intéressé.e ? Rejoignez GRANDLYON HABITAT, participez à notre mission de proposer un toit pour chacun ! Et partageons, ensemble, l'envie d'être utile !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous !
Le profil recherché
- Connaître les bases en 2nd oeuvre et en gestion locative, et les comptes budgétaires relatifs à l'activité
- Bonnes connaissances en gestion locative et des procédures de son domaine
- Savoir manager une équipe pluridisciplinaire en site diffus
- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques courants (traitement texte, Lotus, Intranet)
- Autonome dans la gestion administrative
- Capacité d'alerte, à arbitrer et à prendre des décisions
- Organisation
- Bonne communication orale (adapter son discours et faire preuve de pédagogie)
- Capacité à donner du sens, à fédérer, leadership
- Sens de l'argumentation, conviction, négociation
- Etre force de proposition, sens de l'initiative
- Vision globale, systémique et transverse
- Esprit et travail d'équipe, sens de la coopération
- Respect des engagements internes et de service client
Les avantages
- Cadre forfait jours (195 jours)
- ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
- Mutuelle prise en charge 100 %
- TCL pris en charge à 100 %
- Intéressement
- CET, PEE, PERECO
- Indemnité Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
-
GrandLyon Habitat en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 1904-2449998
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Chargé de Secteur H/F
Super recruteur
- Lyon 8e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
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