Salaire fourni par le recruteur
Stage - Chef de Projet Développement Photovoltaïque H/F Dimeo Energie
- Bron - 69
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Offre d'emploi : Chef de projet développement photovoltaïque F/H - Stage 6 mois (juin 2026) - Bron 69500
☀️ DIMEO Énergie transforme le soleil en opportunités pour les entreprises.
Nous proposons des solutions photovoltaïques clés en main, allant de l'étude personnalisée à l'installation de et à la maintenance, pour aider nos clients à produire et consommer leur propre énergie. Depuis 2024, Diméo développe une nouvelle activité, celle du Tiers Investissement Photovoltaïque.
Le Tiers Investissement Photovoltaïque représente une stratégie financière où un investisseur externe finance l'installation des centrales photovoltaïques pour le compte d'une entreprise.
Cette approche permet aux entreprises de bénéficier de l'énergie solaire sans avoir à supporter le coût initial élevé associé à l'achat et à l'installation de l'équipement nécessaire.
Le but de cette approche est d'éliminer les obstacles financiers pour les entreprises, ouvrant ainsi la voie à une transition énergétique plus accessible.
Dans cette dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire chef(fe) de projet développement photovoltaïque pour une durée de 6 mois, à partir de juin 2026.
Vous aurez pour principales missions (après une phase d'intégration et de formation à nos programmes et supports métier) :
- Analyser les projets apportés par les commerciaux et vous approprier le business plan
- Réaliser les demandes d'urbanisme auprès des services concernés et assurer leur suivi, une fois la promesse de bail signée
- Lancer les demandes de raccordement des projets auprès des gestionnaires de réseau et en assurer le suivi
- Assurer la gestion de projet associée : reporting, plannings projets, études approfondies...
- Présenter un projet « prêt à construire » au responsable des opérations
- Contribuer à la bonne réalisation des projets en phase pré-travaux et travaux en support du responsable opérations
- Contribuer à l'amélioration des outils en interne et à la recherche de solutions techniques pour optimiser les projets
Le profil recherché
Le profil recherché :
Vous êtes dans un cursus type Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, master...) et vous recherchez un stage de PFE ou un stage de césure. Vous disposez d'un intérêt pour le secteur des énergies et de l'environnement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité rédactionnelle et orale en langue française. Vous êtes également reconnue(e) pour votre esprit d'initiative et d'entreprise, de travail en équipe, d'agilité et de curiosité pour mener à bien vos missions.
Vous avez des connaissances et expériences en génie électrique, urbanisme, développement technique et gestion de projet.
Bienvenue chez Dimeo Energie
De nos jours, l'économie d'énergie et l'écologie sont sur toutes les lèvres, alors pourquoi ne pas lier l'utile à l'agréable en travaillant dans un des secteurs les plus dynamiques du moment : LE PHOTOVOLTAÏQUE !
Diméo fait partie des acteurs reconnus qui ont permis au photovoltaïque de prendre une place importante dans notre paysage actuel.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire de 900€ mensuel
- Tickets restaurant de 12€ par jour, pris en charge à 50%
- Diméo Boost mensuel (petit dej offert !)
- Team building 3 fois par an
- Opportunités d'évolution de carrière
- Accord télétravail
Le process de recrutement
Chez Diméo, nous favorisons un process court et efficace : on ne passe par 6 chemins !
Un échange téléphonique de 10/15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
Un entretien RH physique dans nos locaux ou en visio avec l'une de nos chargées de recrutement
Un entretien technique dans nos locaux ou en visio avec le manager du poste
✨Ce poste n'est peut-être pas pour tout le monde. Mais il est peut-être fait pour vous. Postulez vite !
Convaincus que la diversité est une richesse, nous accueillons avec intérêt les candidatures de personnes en situation de handicap et veillons à favoriser un environnement de travail inclusif.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chez Diméo, on recrute vite : réponse rapide, entretiens ciblés, décision fluide.
-
Un échange téléphonique de 10/15 minutes avec l'une de nos chargées de recrutement
-
Un entretien RH avec l'une de nos chargées de recrutement
-
Un entretien technique avec le manager du poste.
-
Prise de décision de la société et envoi d'une proposition.
-
La carte
51 Rue Berty Albrecht
69500 Bron
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2403651/27967140 SEDTEC/69B
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