Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Unité Contrôle Interne H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heure

Salaire brut estimé

39 700 € / an 3 308 € / mois 21,81 € / heure

Salaire brut max

52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé d'Unité Contrôle Interne H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Sous la responsabilité du responsable du pôle support, votre mission principale sera de piloter et mettre en oeuvre le dispositif de contrôle interne au sein du service comptabilité.

A ce titre, vos activités principales seront :
Concevoir des grilles de contrôle et effectuer des contrôles a posteriori des opérations comptables

Constituer des échantillons des opérations à contrôler en respectant les process d'échantillonnage établis

Tenir à jour le registre des contrôles effectués et garantir la traçabilité des actions menées

S'assurer du respect des procédures internes afin de garantir un niveau de qualité comptable

Analyser les résultats des contrôles réalisés sur échantillons et en rédiger la synthèse afin de formuler des recommandations

Contribuer à la réflexion sur l'évolution des modalités de contrôles comptables

Effectuer du management fonctionnel : Piloter et animer l'activité de l'unité contrôle interne ; assurer un rôle de relai d'information et un appui technique auprès du référent comptable contrôle de l'unité interne

Le profil recherché

Savoir-faire :
Maitrise des principes de la comptabilité publique ainsi que du plan comptable général
Bonne compréhension de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Capacité à appliquer les procédures internes dans un objectif de fiabilité comptable et de prévention des fraudes
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Suite office) et aisance dans le traitement et l'analyse de données chiffrées
Aptitude à formaliser les résultats de contrôle et à rédiger des rapports clairs et argumentés

Savoir-être :
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
Esprit d'analyse et sens critique
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en transversalité et à collaborer efficacement avec les différents services
Être force de proposition
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

Merci de nous adresser un CV à jour, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation le cas échéant.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.