Aide-Imprimeur Flexographie H/F Iziwork

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur de l'emballage recherche pour une intégration dès que possible un aide imprimeur Flexographie h/f

À propos de la mission

- Aide aux réglages des imprimeuses et apprentissage de la conduite de celles-ci.
- Assurer la fabrication et le contrôle des produits imprimés selon les procédures, sécurité, qualité alimentaire.
- Effectuer le suivi de la production.
- Être moteur dans l'amélioration continue.

Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Poste à pourvoir en roulement 3x8 (et/ou en équipe week-end)
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier
- Prime 13èmois sous condition d'ancienneté
- Prime de production
- Prime de nuit
- RTT
- Heures supplémentaires
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise

Profil recherché

- Justifier d'une expérience positive en impression

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.