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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Coordination Équipe Non Alimentaire H/F Auchan Retail France

Faches-Thumesnil - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

📌Vous avez envie de...

Animer une équipe passionnée et coordonner son activité quotidienne : formation, accompagnement, planification de l'activité, respect des recettes et des règles d'hygiène et de sécurité,

Être le garant d'un accueil client de qualité : vous proposez le meilleur accueil et le meilleur service pour vos clients, ainsi que des produits de qualité tout au long de la journée.

Travailler dans le respect des règles de sécurité et veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe, ainsi qu'à la bonne utilisation du matériel.

🎯Vous êtes...

Diplômé(e) d'un Bac +2 ou 3 en commerce et/ou management, et avez déjà occupé un poste à niveau de responsabilité similaire.

Le poste de Chargé de coordination équipe Non Alimentaire F/H (niveau 5) est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

Le profil recherché

📢Nous vous offrons les avantages suivants :

- Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

🌳Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.

Les avantages

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Des avantages liés au temps de travail différents selon le métier
Chaque site est autonome sur les leviers du bien-être au travail.
Nous avons une politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et sélection des CVs.
Entretien de pré qualification téléphonique.
Un entretien physique sur le magasin/entrepôt/site qui recrute vous sera proposé
Un 2eme entretien, cette fois-ci avec votre futur.e manager ou un responsable opérationel
Vous aurez un retour de la part de nos équipes sur vos candidatures.
Nous nous efforçons de répondre à tous nos candidats dans un délai maximum de 30 jours.