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Groupe Mousset emploi
Groupe Mousset recrutement

Chauffeur - Conducteur Routier PL H/F Groupe Mousset

  • Reuilly - 36
  • CDD
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • FIMO FCO

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Notre filiale spécialisée dans le transport de farine alimentaire, vous propose un poste en véhicule porteur classique.

  • Vous effectuez sur la région de la livraison de farine boulangère auprès des boulangeries artisanales (conditionnée en sacs de 25 kgs) ou de boulangeries industrielles (vrac en citerne)
  • Vous travaillez sur une amplitude de matin du lundi au vendredi avec des découchés

Les raisons d'intégrer l'équipe FLCM de Reuilly (36260) !

  • Vous êtes accompagné d'un collègue ripeur qui vous aide à la manutention (minimum 7 Tonnes / jour)
  • Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre manageur
  • Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable sur 192 heures mensuelles
  • Taux horaire brut de 12.26€ - minimum 2353.92€ brut mensuel + frais & prime + majoration des heures de nuit à 25%
  • Participation au bénéfice + mutuelle entreprise + de nombreux avantages Groupe & CSE à découvrir ! + programme de cooptation
  • Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

    Découvrez votre futur métier en vidéo !

Le profil recherché

  • Permis C exigé + FIMO/FCO
  • Avec ou sans expérience à un poste similaire, vous n'avez aucune contre-indication au port de charges lourdes (sacs de 25 kgs)
  • Vous avez le goût du contact et un fort esprit d'équipe
  • Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe MOUSSET : respect de l'homme, diversité, fiabilité et solidarité

Vous êtes unique, vous avez une place dans nos équipes !

Les avantages

  • Mutuelle entreprise / carte déjeuner (pour les sédentaires)
  • Taux horaire & frais (> à la convention)
  • intéressement & participation (sous conditions de la filiale)
  • Accompagnement bien-être
  • Service d'assistante sociale
  • Chèques vacances, avantages CSE, épargne & actionnariat salarié
  • Matériel renouvelé régulièrement
  • Programme de cooptation
  • Opportunité d'évolution en interne (géographique/métier)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous croyons en vous, autant que vous croyez en nous !

  • Candidature spontanée ou en réponse à une offre d’emploi

  • Première prise de contact par téléphone

  • Entretien de recrutement

  • Tournée découverte / journée d'immersion

  • Proposition d’un contrat d’embauche

  • Intégration et formation

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 11tsfm4le6u47

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