Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Pharmaceutique H/F MEENT
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
- Piloter des projets pharmaceutiques (CAPEX / industrialisation / validation / transfert) de la phase de cadrage à la mise en oeuvre
- Coordonner les équipes transverses (Production, Qualité, Ingénierie, Validation, CQ, fournisseurs)
- Définir et suivre le planning, le budget, les risques et les KPI projet
- Garantir le respect des exigences réglementaires (GMP / BPF, HSE, Data Integrity)
- Assurer le reporting projet et la communication auprès des parties prenantes
Le profil recherché
Expérience significative en gestion de projets en environnement pharmaceutique / Life Sciences
Bonne connaissance des normes GMP / BPF et des environnements réglementés
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter des prestataires
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel
Bienvenue chez MEENT
Intégrer une société d'ingénierie experte en Life Science, créée en 2023, qui valorise le talent et l'énergie de ses collaborateurs pour porter des projets innovants et ambitieux.
Chez Meent Life Science, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- ?? L'entraide et l'esprit d'équipe
- ?? La bienveillance et la stabilité
- ?? L'épanouissement et la progression professionnelle
Nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Pourquoi Meent ?
Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro derrière des KPI. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une meute solidaire, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.
Infos complémentaires
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2528762
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