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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Capa Manager H/F HOUSE OF ABY

Paris 8e - 75
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vos missions clés, à la hauteur de vos ambitions :

- Superviser et suivre l'ensemble des CAPA issues d'audits internes/externes, d'inspections ou de contrôles de routine
- S'assurer du respect des échéances en coordination avec les audités et les acteurs responsables
- Analyser et vérifier les preuves de mise en oeuvre pour validation finale et fermeture dans le système de management des CAPA
- Suivre les échéances des plans de vérification d'efficacité lorsque requis
- Examiner les preuves de réalisation des Effectiveness Check et évaluer leur pertinence pour clôture des constats et des plans CAPA associé
- Documenter l'ensemble du processus dans le système CAPA applicable et garantir la complétude des informations
- Contribuer aux activités connexes : archivage, mise à jour du PSMF, maintien des bases de données, analyses de tendances, reporting d'indicateurs, préparation aux inspections
- Réaliser toute autre mission confiée dans le cadre du périmètre CAPA

Le profil recherché

- Première expérience réussie dans l'industrie pharmaceutique, idéalement en environnement GxP
- Expérience dans la gestion de CAPA (suivi, clôture, documentation)
- Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et anglais
- Personnalité proactive, orientée solutions, capable d'anticiper les problèmes potentiels

Les avantages de rejoindre Pharmacos :

- Salaire attractif, à discuter en fonction de votre profil et expérience
- Programme d'intéressement : Participez à la réussite de l'entreprise et bénéficiez d'une rémunération qui vous récompense à la hauteur de votre implication
- Carte tickets restaurant

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.