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Chef de Projet Mécanique H/F Ametra
- Eure - 27
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur spatial, nous recherchons actuellement un chef de projet mécanique H/F.
Vos missions :
Vous interviendrez sur la gestion de projets liés aux moyens sols d'un grand acteur du spatial, dans le cadre de travaux en avant-projet, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (mécanique et électronique).
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Piloter l'ensemble des projets techniques liés aux installations et équipements sol utilisés pour les essais ou l'intégration des systèmes spatiaux;
- Assurer le suivi des coûts, délais et jalons techniques sur les différentes phases projets;
- Coordonner les activités entre les métiers (mécanique, électronique, essais, production...);
- Contribuer à la structuration des projets dès l'avant-projet : planification, définition des besoins, gestion des risques;
- Préparer les revues et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
Ingénieur de formation, vous disposez d'une expérience significative en gestion ou coordination de projets techniques, idéalement dans un contexte spatial, aéronautique ou industriel à fortes exigences.
Compétences attendues :
- Bonne compréhension des environnements mécaniques (et idéalement des notions en électronique);
- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Planningware;
- Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler en transverse;
- Anglais courant requis (échanges réguliers en contexte international);
- Rigueur, esprit d'analyse, aisance relationnelle.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Ametra en images
Publiée le 14/03/2026 - Réf : 2528247
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