Salaire fourni par le recruteur
Technicienne - Technicien de Maintenance Génie Climatique H/F ENGIE
- Ussel - 19
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- Habilitation électrique B2V
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BC
Détail du poste
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Pour intervenir en itinérance dans l'Est de la Corrèze, nous recherchons une/un :
Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X)
En CDI
Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez chez des clients de type collectivités, tertiaire, établissements de santé et un réseau de l'industrie. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.
Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement, vous...
- Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (notamment chaufferies gaz, fuel, bois et vapeur, climatisation, groupe d'eau glacée, pompes à chaleur),
- Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;
- Coordonnez l'activité des sous-traitants ;
- Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ;
- Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.
Ce poste est soumis à l'astreinte.
Votre profil :
Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.
Vous maîtrisez les techniques CVC.
Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC).
À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.
Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité.
Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e... il ne reste plus qu'à croiser nos chemins !
Ce que nous proposons :
- Un salaire annuel brut entre 30K€ et 33K€, selon votre expérience, incluant un 13 mois et une prime de vacances,
- Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
- Un téléphone portable et une tablette,
- Des primes d'astreinte,
- 14 jours de RTT,
- Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
- Une prime d'intéressement,
- Un plan d'épargne entreprise,
- Un plan d'actionnariat salarié·e·s,
- Des formations pour développer continuellement vos compétences,
- Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
- L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un·e de nos recruteurs·euses
- Un entretien avec votre futur.e manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
-
Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
-
Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
-
Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
-
Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
-
Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
-
ENGIE en images
La carte
4 Route d'Ussel
19200 Saint-Angel
Publiée le 14/03/2026 - Réf : 62045
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Pour les postes éligibles :
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