Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint :
- vous réalisez des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des locaux de l'établissement dans le respect des protocoles internes et du cahier des charges de nettoyage du service
- vous êtes force de proposition dans la mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage en fonction des évolutions du service (organisation, produits utilisés...)
- vous participez à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des contrôles de qualité de la prestation nettoyage.
Une première expérience dans un établissement sanitaire serait un plus.
Le profil recherché
Caractéristiques techniques indispensables pour le poste :
- Disposer de connaissances générales en gestes et postures, hygiène et sécurité
- Disposer de connaissances en techniques de nettoyage
- Savoir utiliser les outils bureautiques
Savoirs-être attendus
- Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe
- Avoir le sens de l'observation
- Être à l'écoute du patient
- Savoir s'adapter aux fortes cadences de travail et garder son sang-froid
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
1 Rue Henry Dunant
85160 Saint-Jean-de-Monts
Publiée le 14/04/2026 - Réf : CRF12913
