Policier Municipal - Vic la Gardiole H/F

Communes

COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES
- Ensemble des prérogatives et des compétences de la police municipale
- Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
- Grande curiosité professionnelle
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application
- Technique de base en matière de communication écrite ou orale
- Technique d'intervention et d'interpellation
- Gestes de premiers secours
- Méthode de raisonnement opérationnelle
- Autonomie et responsabilité
- Grand sens du service public
- Respect hiérarchique et respect du code déontologie
- Capacité à rendre compte de l'information
- Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ces missions
- Grande adaptation aux conditions météorologiques et aux changements de rythme de travail

SAVOIR-ETRE
- Gestion du stress lors des situations de crise
- Disponibilité, rigueur et ponctualité
- Qualité relationnelle développée
- Maîtrise de la langue française orale et écrite
- Sens du travail en équipe
- Conduite exemplaire à l'occasion de l'exercice de ses missions et dans la vie privée
- Bonne condition physique

SPECIFICITES DU POSTE
- Travaille de bureau au poste de police et déplacements constants sur la commune
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, week-end, jour férié, nuit)
- Planning annualisé
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivrées par le Préfet et le Procureur de la République
- Port de l'uniforme, du gilet pare-balle et de la carte professionnelle obligatoires
- Formation continue obligatoire
- Port de l'armement des catégories B et D
- Port d'une caméra piéton
- Manipulation du système de vidéoprotection
- Certaines vacations peuvent exceptionnellement être exercées seules
- Travaille en extérieur par tout temps

PRÈS REQUIS OBLIGATOIRE
- Permis de conduire catégorie B
- FIA et formation préalable à l'armement et formations continues obligatoire à jour

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire
- Prime Indemnité spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE)
- Comité d'oeuvre sociale COS LR
- Mutuelle (MNT) avec participation
- 25 jours de congés payés + repos compensatoires au titre des suggestions particulières.
- Planning annualisé (travail week-end et jours fériés, période estivale)