Drhfs Bpats Adjoint au Chef de la Mission Stratégie Pilotage et Gouvernance H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Dans un contexte marqué par la réforme de la police nationale et la nouvelle gouvernance des personnels de soutien affectés en police, vous serez chargé:


- D'assurer, en appui au chef de section, l'encadrement de la mission (2 attachés chargés de mission, 2 gestionnaires de catégorie B et un gestionnaire de catégorie C)


-De conduire des projets à caractère transversal : réformes statutaires, suivi des dispositifs liés à la NBI et à l'ITM, projets de modernisation des RH (Dialogue2, Portail Agent ...) et projets touchant l'évolution du périmètre « police nationale » ;


-De l'accompagnement des sections de pré-gestion dans la définition, la conception et l'amélioration de leurs outils de pilotage. Vous pourrez à cet effet être chargé du suivi d'études quantitatives et qualitatives sur les populations suivies par le bureau ;


-Préparer des dialogues de gestion RH (collecte, analyse, synthèse et production des supports, gestion des temps d'échanges préparatoires avec les services) ;


-Participer aux travaux menés sur l'attractivité de la police nationale, en assurant l'animation d'un réseau, en développant de bonnes pratiques avec d'autres ministères, et en accompagnant la constitution de viviers de candidatures ;


-De la production de données chiffrées sur les effectifs et leurs répartitions, dans le cadre notamment du suivi du schéma d'emploi des PATS ou pour les différentes saisines du bureau;


-De la fiabilisation de données RH et des études en lien avec les effectifs (substitutions, analyse des arrivées-départs...)


-De produire des supports d'information, guides pratiques et outils de pilotage;


Le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité au sein des trois bureaux de la SDPATSS avec une approche en mode projet.


ACTIVITÉS DU SERVICE :




Au sein de la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et scientifiques de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, le bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS), le bureau des personnels scientifiques (BPS) et le bureau des personnels contractuels assurent la gestion et la pré-gestion des 25000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale.



La mission stratégie, pilotage et gouvernance est chargée de la synthèse du suivi des effectifs de tous les agents et corps gérés ou pré-gérés par la sous-direction. La mission recense et alloue les besoins de recrutement exprimés par les directions dans le respect de leur effectif de référence, et des volumes prévus dans le schéma d'emploi. Elle assure le suivi de la bonne mise en oeuvre de la politique de substitution.