Les missions du poste
Rejoins l'équipe Marketing Produits Heat Pump & Boilers, en tant qu 'Ingénieur Chef de Produits Junior (f/h) pour un stage de 6 mois.
Accompagné mais autonome
Ton tuteur Baptiste, Responsable Marketing, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tes missions consisteront à :
- Assurer la veille concurrentielle et technologique, en relevant et analysant les critères impactant l'activité et/ou les produits,
- Construire et/ou mettre à jour des Books Concurrence,
- Assister les Chefs de Produits pendant la phase de commercialisation et/ou la phase de lancement, en intervenant sur des missions de Marketing Aval (contribution à la réalisation d'outils d'aide à la vente avec le Marketing Clients Communication, appui de la Force de vente dans la prise en main des outils,...)
Le profil recherché
- Tu maitrises le Pack Office, et est à l'aise en Anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- On te reconnait pour ton aisance à l'oral, tu sais t'adapter à tes interlocuteurs et es à l'aise pour la présentation de réunions.
- A l'écoute et ouvert d'esprit, tu aimes le travail en équipe et sais créer du lien avec tes différents interlocuteurs.
- Tu as le sens de l'analyse et de la synthèse, et ton sens de l'organisation te permet d'anticiper tes tâches et prioriser tes actions.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -
- Tu travailles sur des projets concrets avec des référents pour t'accompagner. Les espaces de vie favorisent les échanges informels et la créativité.
- Restaurant d'entreprise, cafétéria, des espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong)
- Terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers,...).
- Prime de participation et accès aux avantages CSE.
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant la durée de ton stage et la période visée).
Plus d'infos ici 👉 Groupe Atlantic - L'expérience GA /Stage
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: g8c2rm8sfz
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
74 Avenue Vladimir Ilitch Lenine
94110 Arcueil
Publiée le 13/04/2026 - Réf : g8c2rm8sfz
