DevOps Lead H/F Direct assurance

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous !

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

Vous allez aimer que nos clients nous adorent.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

En tant que DevOps Lead, vous serez un membre clé de l'équipe ALM (Application Lifecycle Management), pilotant l'architecture, l'automatisation et la stratégie de nos plateformes CI/CD et cloud. Vous conduirez des initiatives visant à améliorer notre cycle de développement, mettrez en oeuvre des pratiques DevSecOps et assurerez le mentorat d'autres ingénieurs.

Votre travail aura un impact direct sur notre capacité à livrer des applications métier de manière efficace et sécurisée, en s'appuyant sur un socle technologique moderne incluant Azure, OpenShift, GenAI.

Vos responsabilités :

Concevoir, livrer et opérer des plateformes cloud-native sur OpenShift, en s'appuyant sur les principes.

Piloter l'architecture des plateformes critiques (Pricing, GenAI, ...) du SI avec de grands volumes et des exigences strictes de fiabilité.

Concevoir et implémenter des chaines CI&CD robustes (Azure DevOps) s'intégrant nativement avec des workflows GitOps-based CD.

Porter les pratiques DevSecOps en intégrant sécurité, conformité et auditabilité dès les premières phases du delivery lifecycle.

Mettre en oeuvre une observability avancée (metrics, logs, distributed tracing, alerting) afin de détecter proactivement les bottlenecks, les risques de fiabilité et les régressions de performance.

Garantir l'excellence en production, incluant la prévention des incidents, et l'amélioration continue de la fiabilité.

En tant que technical leader Collaborer étroitement avec les équipes business et produit pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques scalables, sécurisées et opérables.

Votre profil

Expérience solide en tant que DevOps, SRE ou Platform Engineer, avec ownership de systèmes critiques en production.

Expertise avancée en containerisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift).

Expérience sur la mise en place des workflows GitOps, idéalement avec Argo CD en environnement de production.

Forte expérience dans la conception de chaines CI & CD (Azure DevOps, YAML, Git, ArgoCD)

Bonne maîtrise de Microsoft Azure, incluant les composants PaaS et networking.

Expérience pratique en Infrastructure as Code (Terraform, Helm, Kustomize).

Expérience dans la mise en oeuvre de pratiques et outils DevSecOps (SonarQube, AquaSec, Trivy, ...).

Solide compréhension de l'observability des systèmes distribués (metrics, logging, tracing, alerting).

Bon niveau en scripting et automatisation (Python, Bash, PowerShell).

Capacité à piloter des décisions d'architecture et de plateforme et à créer l'alignement entre équipes.

Fort mindset d'ownership, pragmatisme et focus production.

Anglais courant dans un environnement international.

Ce que nous offrons

Un rôle de leader technique sur des plateformes stratégiques basées sur une approche cloud-native.

Une forte autonomie avec un réel impact sur l'architecture, les outils et les modèles de delivery.

Des systèmes complexes à fort impact avec de vrais défis d'ingénierie.

Des conditions de travail flexibles avec un modèle hybrid.

Un fort soutien à la formation continue, aux certifications et aux conférences.

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l'expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche...) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !