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Cette estimation de salaire pour le poste de Team Leader Secteur Im - Test H/F à Carros est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
27 900 € / an 2 325 € / mois 15,33 € / heureSalaire brut estimé
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Team Leader Secteur Im - Test H/F Schneider Electric
- Carros - 06
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Job Description
Rejoignez notre équipe dynamique de production et participez à l'excellence manufacturière ! Nous recherchons un Opérateur de Production passionné par la précision, la qualité et l'amélioration continue pour contribuer à notre réussite industrielle.
Vos missions principales :
- Exécuter les processus de fabrication standardisés avec une grande attention aux détails et aux normes de qualité
- Effectuer les opérations de maintenance de base tout en respectant les protocoles de sécurité et les directives opérationnelles
- Participer activement aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité de la production
- Mettre en oeuvre votre expertise technique pour maintenir la qualité constante des produits et les standards de production
- Etre garant de l'optimisation des ressources de la ligne ou de l'ilot pour optimiser le flux de travail et atteindre les objectifs de production
- Collaborer et être en support aux ressources de la ligne ou de l'ilot en terme de formation et expertise technique
5. Effectuer les transactions informatiques nécessaires
Votre profil :
- Formation technique ou professionnelle en production industrielle ou domaine connexe de préférence dans le domaine de l'électronique
- Maîtrise des processus de fabrication et des normes de contrôle qualité
- Solides aptitudes en électronique et capacité à résoudre des problèmes
- Engagement envers les protocoles de sécurité et les procédures opérationnelles standard
- Excellent esprit d'équipe avec capacité à contribuer à l'amélioration des processus
Nous vous offrons :
- Programme complet de formation et développement des compétences
- Environnement de travail stimulant axé sur l'apprentissage continu
- Opportunité de contribuer à des améliorations significatives des processus
- Culture d'équipe encourageante qui valorise vos contributions et vos idées
- Perspectives d'évolution claire dans les opérations de production
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
La carte
2621 1ère Avenue
06510 Carros
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 112067
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