Salaire fourni par le recruteur
Printemps Emploi - Chef d'Équipe Travaux Publics H/F
Supplay Btp - Environnement et Espaces V
- Juvignac - 34
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Employeur présent lors de la semaine du Printemps emploi 2026
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Équipe Travaux Publics (H/F) pour encadrer et coordonner nos équipes sur les chantiers.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous aurez pour missions principales :
Encadrer et animer une équipe d'ouvriers sur chantier
Organiser et planifier les travaux au quotidien
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Lire les plans et assurer l'implantation des ouvrages
Participer aux travaux de terrain avec l'équipe
Gérer le matériel et les approvisionnements nécessaires au chantier
Faire le lien entre les équipes, le conducteur de travaux et les différents intervenants
Profil recherché :
Expérience significative dans les Travaux Publics
Expérience en encadrement d'équipe appréciée
Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Permis B souhaité (déplacements possibles)
Le profil recherché
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205KGSP
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