Pas de salaire renseigné
Conducteur - Conductrice de Mini Bus de Plus de 9 Personnes H/F
Tours et Canoe
- Loir-et-Cher - 41
- CDD
- 5 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Permis D - Transport de personnes
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Permis D - Transport de personnes
Détail du poste
La base de location de canoës-kayaks sur le 41 recrute un(e) chauffeur de navette (+ de 9 places), titulaire du permis D, pour compléter son équipe 2026,
Missions :
- Accueil des clients, équipement, briefing.
- Chargement et déchargement des canoës en binôme (+ ou - 45Kg/bateau).
- Conduite des navettes (avec remorque, formation assurée).
- Entretien courant de la base, du matériel et des véhicules.
Compétences :
- Permis D obligatoire.
- Autonomie et réactivité. Sens de l'organisation. Aisance relationnelle. Travail en équipe.
- Avoir des notions d'anglais serait un plus.
Conditions de travail :
- Étroitement lié au secteur du tourisme, et dépendant des conditions météorologiques, vos horaires de travail seront variables. Travail les week-ends et jours fériés.
- Contrat CDD saisonnier annualisé de 5 mois : mai à septembre 2026. (possibilité que juillet août)
- Salaire selon profil + primes
Conditions de recrutement :
Si vous souhaitez transmettre votre passion de la nature et que vous avez envie de nous rejoindre pour la saison 2026 ou plus, adressez-nous un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**. Pour plus d'informations, appelez-nous au **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Compétences: Documents de bord d'un véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers
Langues: Anglais souhaité
Permis: D - Transport de personnes exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205KDZV
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