Les missions du poste

🎯 Vos missions au quotidien :

Accueillir les clients et prospects en agence ou les contacter à distance,
Être à leur écoute pour comprendre leurs besoins et y répondre avec justesse,
Traiter les demandes de devis, les courriels et assurer un suivi de qualité,
Gérer et développer un portefeuille clients en proposant des solutions d'assurance adaptées,
Entretenir une relation de confiance dans la durée, en ajustant les contrats selon l'évolution des besoins.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Covéa, nous croyons en la richesse des parcours. Vous pourrez évoluer vers des fonctions d'expertise ou d'encadrement (Référent technique, Manager...).

Le profil recherché

👤 Et si c'était vous ?

Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience en assurance, banque ou mutuelle,
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre sens du service client et votre aisance relationnelle,
Vous aimez vendre, négocier et relever des défis,
Vous savez analyser les besoins pour proposer des solutions pertinentes,
Vous appréciez le travail en équipe et la diversité des échanges.

Infos complémentaires

🎁 Les avantages qui font la différence :

Salaire fixe à partir de 32 290 € brut/an , négociable selon expérience (13e mois + prime de vacances mensualisés),
Primes collectives (performance, intéressement, participation),
Formation complète dès votre arrivée,
Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur à 60 %),
Titres-restaurant à hauteur de 9 €,
Avantages CSE (chèques vacances, voyages, etc.),
31 jours de congés payés + formules JATT,
Transport pris en charge à 75 % ou forfait mobilité durable .

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.