Les missions du poste
En tant qu'Assistant·e Technique, vous êtes un véritable pilier du bon fonctionnement des activités opérationnelles de l'agence. Votre mission : fluidifier, organiser et structurer les processus, faisant de vous un maillon clé de la chaîne organisationnelle. Vous soutenez efficacement les équipes grâce à une gestion administrative rigoureuse et une coordination optimale des informations et des ressources. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Suivi administratif des activités de votre périmètre
- Collecter et qualifier des données nécessaires au bon suivi des dossiers
- Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord
- Contrôler les données, relancer les acteurs des dossier
- Classer, archiver et gestion documentaire
- Suivi des prestataires externes
Facturation et paiements fournisseurs
- Réceptionner et traiter les factures
- Effectuer les rapprochement avec les engagements budgétaires
- Créer les fournisseurs dans l'outil de gestion
- Suivre les paiements et procéder aux relances si nécessaire
Gestion du courrier & rédaction de documents
- Rédiger, envoyer et suivre les courriers
- Participer à la communication écrite du service
Premier niveau de contact avec les partenaires
- Accueil physique et téléphonique de nos clients
- Échanges de premier niveau avec nos clients-locataires ainsi que nos fournisseurs
Soutien à l'organisation quotidienne
- Gestion de plannings, logistique des réunions, déplacements, événements
- Appui global à l'organisation du service
Le profil recherché
Vous avez déjà suivi des activités techniques et savez maîtrisez les agendas des intervenants.
- Excellent sens du service et de la satisfaction client
- Réactivité, rigueur et sens des priorités
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec sérénité
- Excellente communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP, outils internes)
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV par les RH
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Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
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Entretien en présentiel ou en visio avec RH
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1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
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Groupe Vilogia en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2026-4072