Les missions du poste

À propos du rôle

Nous recherchons un Ingénieur Travaux H/F spécialisé en fontainerie, Stations de Pompage & Automatisme/Électricité pour gérer des projets d'ingénierie hydraulique et électromécanique.

Responsabilités

Études d'exécution : analyse technique des dossiers, validation des choix techniques, dimensionnements hydrauliques et électriques, consultation fournisseurs.
Préparation de chantier : planning, organisation des moyens humains et matériels, achats, relation sous-traitants.
Suivi d'exécution : pilotage des équipes internes et sous-traitantes, gestion du planning, suivi financier (budget, devis, facturation).
Suivi qualité et sécurité : application stricte des procédures QHSE du groupe, contrôle qualité des installations, rédaction des documents de chantier (PPSPS, DOE, PV, fiches de contrôle).
Relation client : interface avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre, reporting régulier, gestion des modifications et levées de réserves.
Mise en service : supervision des essais, réglages, accompagnement du client à l'exploitation.

Le profil recherché

Qualifications

Formation : Ingénieur (Bac +5) ou équivalent en hydraulique, électromécanique, automatisme ou génie électrique.
Expérience : 3 ans minimum en conduite de travaux ou en ingénierie d'ouvrages hydrauliques ou électromécaniques (fontaines, stations de pompage, process eau).

Compétences requises

Hydraulique appliquée : réseaux sous pression, régulation, pompage, fontainerie.
Électricité industrielle : câblage, armoires électriques, instrumentation.
Automatisme : automates programmables, supervision, régulation, programmation.
Gestion de projet : organisation, rigueur, maîtrise financière et contractuelle.
Qualité / Sécurité : connaissance des réglementations et procédures applicables.

Compétences préférées

Autonomie, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Infos complémentaires

Les + de Belle Environnement

Rémunération attractive en fonction du profil (forfait jours 3 700 € à 4100 € brut) + 13ème mois
Aucune avance sur frais professionnels : véhicule de fonction, badge péage, carte carburant, carte bancaire professionnelle
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Ticket restaurant (40% part salariale; 60% part patronale)
Accord d'intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE)
Prime d'ancienneté
Prime de comportement
Prime de vacances