Les missions du poste
Une entreprise produisant, important et commercialisant des produits exotiques à destination de la GMS, des collectivités et des grossistes, recherche un(e) assistant(e) administration import et logistique pour gérer
l'approvisionnement de la marchandise de son point de départ à la destination finale.
CDI 35h00
Du lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Salaire : 28K€ à 32K€
Responsabilités
*Assurer la gestion du transport des marchandises (relation transitaires et
transporteurs) en respectant les plannings
*Suivre les stocks sur site, et en interne. Créer les lots et préparation des bons
de livraisons.
*Gérer l'acheminement des produits depuis les sites de productions jusqu'aux
différents entrepôts destinataires.
*Gérer le dédouanement des produits en collaboration avec les prestataires
logistiques.
*Assurer le lien avec le service commercial, et affrètement ainsi que les clients
Si vous êtes motivé(e) par le secteur de la logistique et que vous souhaitez
contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis
de recevoir votre candidature.
Le profil recherché
- Expérience préalable dans un rôle administratif et logistique
- Connaissance des principes de gestion de la chaîne logistique dans l'import et/ou l'export
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Compétences en bureautique et en informatique
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bienvenue chez Rungis Groupement Employeurs
Association Loi 1901, le groupement d'employeurs, structure mutualisée, rassemble une centaine d'entreprises du Marché de Rungis et répond au mieux à leurs besoins en matière de recrutement et d'accompagnement RH. Niché au coeur du Marché de Rungis depuis plus de 10 ans, le Groupement d'Employeurs recherche l'adéquation entre l'entreprise et le collaborateur qui avanceront ensemble avec un objectif commun : évoluer simultanément ! À travers une convention tripartite le Groupement d'Employeurs, le collaborateur et l'entreprise travaillent en collaboration dans un seul et unique but : pérenniser l'emploi au sein des entreprises du Marché.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposer votre CV sur l'offre de votre choix
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CV non retenu : vous recevrez un mail de retour
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CV retenu : vous serez contacté par téléphone pour fixer un RDV
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1er entretien physique avec le GE
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2eme entretien physique avec l'entreprise définitive
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Prise de poste
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3883164/27948894 AAIELBA/94R
