Apprenti Auxiliaire de Puériculture H/F DEPARTEMENT DU JURA

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines et Managériales (38 agents, 3 services) et plus particulièrement au Service Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, l'Apprenti/e est chargé/e d'assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d'éveil à la vie en collectivité.

ACTIVITÉS

• Assurer l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
• Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• Participer à l'élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l'équipe et les encadrer,
• Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant,
• Réguler les interactions entre les enfants,
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant dans le respect du projet éducatif,
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires,
• Assurer les règles d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant,
• Participer au suivi de l'action éducative,
• Surveiller et respecter le développement de l'enfant,
• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
  

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Respect de l'éthique, du secret professionnel
• Horaires : 35h par semaine
• Disponibilité
• Encadrement d'enfants et relations quotidiennes avec les parents

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Capacité à travailler et à échanger en équipe
• Savoir identifier les troubles du comportement de l'enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents
• Notions sur les techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile
• Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d'accueil
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc...)
• Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc...), symptômes et conduites à tenir
• Utilisation et stockage des produits de soins

QUALITÉS

• Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation,
• Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit,
• Autonomie et sens de l'organisation,
• Disponibilité, rigueur et discrétion.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
• Prestations d'action sociale,
• Amicale du personnel.