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Pilote de Conception H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Envie de rejoindre un Groupe industriel innovant, engagé pour un confort thermique durable ?
Prêt à piloter la conception de produits de chauffage, du besoin client à l'industrialisation ?
Partant pour mobiliser expertise technique et leadership transverse au service de projets ambitieux ?
Alors, intégrez l'équipe de R&D Chauffage en tant que Pilote de conception (f/h).
VOTRE CHALLENGE :
Rattaché au Responsable R&D Chauffage, vous êtes en charge du développement des nouveaux produits ainsi que des évolutions des produits existants.
Concrètement, votre action s'inscrit autour de :
- Piloter le développement des nouveaux produits de chauffage (radiateurs et sèche-serviettes),
- Gérer les modifications des produits existants (amélioration qualité, productivité...),
- Participer à l'amélioration des procédures de robustesse et de capitalisation dans le cadre de la conception.
Vous travaillez en relation étroite avec les différents métiers de l'unité chauffage, mais aussi avec les équipes Design et Marketing Groupe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une prise de poste dès que possible
Un contrat en CDI
Une localisation sur notre site industriel de La Roche Sur Yon
Des avantages attractifs : intéressement, participation, 13ème mois, mutuelle et prévoyance
Le profil recherché
Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur généraliste ou mécanique et vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent.
Doté de solides compétences en conception, vous êtes reconnu pour votre expertise technique. Des connaissances en hydraulique et en thermodynamique seraient un plus.
Capable d'évoluer dans un environnement nécessitant réactivité et prise de hauteur, vous gérez plusieurs projets en parallèle.
Une maîtrise des outils informatiques de conception est requise, idéalement celle du logiciel CREO.
Créatif et force de proposition, vous faites preuve d'une réelle appétence pour l'innovation et l'amélioration continue.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié « Top Employer », une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 4i70e5lvjh
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 4i70e5lvjh
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