Gardien H/F

Association Rennaise des Centres Sociaux

Chez nous, tout est fait PAR et AVEC les habitants. Ils ont le pouvoir de proposer, d'agir et de décider.

L'ARCS, c'est aussi un collectif de 130 salariés unis par des valeurs communes. Nos équipes pluridisciplinaires travaillent chaque jour pour favoriser l'accueil, l'inclusion et le lien social dans les quartiers rennais, en collaboration avec les bénévoles.

LE POSTE

Nous recrutons un(e) gardien.ne pour rejoindre l'équipe du centre social de Carrefour 18. Votre principale mission est d'assurer l'accueil, la sécurité et le bon déroulement des activités et manifestations liées aux locations de salle. Il/Elle participe également à la qualité de l'accueil de la structure.

1/ Sécurité des locaux

Il/Elle se tient informé(e) des différents dispositifs de sécurité existants dans le Centre Social. Plus précisément, il/elle :
- situe les moyens de lutte incendie (alarme, extincteurs.) et connaît leur maniement.
- situe les installations (compteur électrique, chaudière, gaz) et est capable d'intervenir rapidement en cas de besoin.
- tient informée la Direction du Centre Social et les services d'urgence concernés en cas de problèmes.

2/ Accueil physique

Il/Elle accueille et informe les usagers des salles. Plus précisément, il/elle :
- accueille et dirige les participants vers leur salle.
- informe l'organisateur des consignes et moyens de sécurité (RIA, Extincteurs, sorties.).

3/ Location de salles

ll/Elle veille au bon déroulement de l'activité « location de salles ». Plus précisément, il/elle :
- s'assure que les normes de sécurité sont respectées : nombre de personnes par salle, dégagement des issues de secours, stationnement interdit, etc.,
- répond aux besoins techniques et matériels des participants.
- s'assure du maintien de l'ordre et du respect des règles vis-à-vis du voisinage.
- est présent pour le départ des usagers et s'assure que le rangement de la salle a été fait et qu'aucune détérioration n'a été commise, le matériel prêté fonctionne, tous les usagers soient sortis, les salles et le centre soient fermés à clef et l'alarme activée, toutes les lumières soient éteintes.

Impératifs et contraintes du poste : Plannings établis mensuellement, horaires variables selon un rythme de travail incluant soirs, week-ends et vacances scolaires.
CDI temps partiel / 228 heures annualisées

Prise de poste le 4 avril 2026
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Fin des candidatures : le 20 mars 2026 - Entretiens : le 26 mars 2026 matin