Salaire alternance
Alternant Commercial en Concession Véhicules d'Occasion H/F
C.L.I.P Saintes
- Vaux-sur-Mer - 17
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Alternant(e) commercial(e) en concession véhicules d'occasion - Préparation du BTS NDRC
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) commercial(e) en concession véhicules d'occasion pour préparer le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client en alternance.
Vos missions et responsabilités :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et les services de la concession
- Réalisation de devis
- Effectuer le suivi des dossiers / relances
- Transmettre les réclamations des clients ;
- Démarcher de nouveaux clients
Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Bachelor (Bac +3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor RDCM (niveau 6)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Vaux sur mer (17640)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205KHHR
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