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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Chargé de Mission Pricing en Alternance H/F GEODIS

Gennevilliers - 92
Alternance
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Description de la mission :

Au sein du Pôle Commerciale de Geodis Distribution & Express, nous recherchons un(e) alternant(e), dynamique et désireux(se) d'apprendre à nos côtés, pour nous accompagner sur les différents sujets du pôle.

Sous la responsabilité du Responsable Pricing, vos principales missions seront :

- Mises à jour et création de tableau de bord sur Excel,
- Documenter des résultats sur power point,
- Transformer et analyser des données simples,
- Mises à jour de grilles de tarifs,
- Administrer une application, mise à jour des données, répondre aux besoins des utilisateurs,
- Répondre à des demandes ponctuelles d'études ou d'analyses.

Le profil recherché

Profil du candidat :

Etudiant en 3ème année ou en master en école d'ingénieur avec option / intérêt aux traitements des données . Poste ouvert aussi aux profils commerciaux n'ayant pas peur des chiffres: le candidat doit avoir un esprit mathématique.
Niveau sur Excel intermédiaire: pas de débutant , connaissances macros serait un plus.
Un intérêt et des connaissances sur la business intelligence serait un plus (Power BI)

Vous recherchez une expérience riche au sein d'une équipe formatrice, alors, rejoignez-nous !

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise