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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Monteur Moule Junior H/F SUNDIS

Sars-et-Rosières - 59
CDD
6 mois
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez SUNDIS PRODUCTION et prenez part à un environnement de travail stimulant en tant que Monteur Moule Junior. La production est composée de 2 ateliers comprenant 31 presses à injection (hybride, électrique et hydraulique), plus de 280 moules ainsi que des technologies de pointe (SIX AC, étiquetage automatique).

Vous serez directement rattaché(e) au chef de votre équipe attitrée, ce qui vous permettra de développer vos compétences tout en assurant le bon fonctionnement de notre production.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assembler et démonter les outillages avec précision.
- Assurer le démarrage des moules en respectant les réglages techniques spécifiés.
- Lancer la presse et le robot, que ce soit avec ou sans ajustements de paramètres.
- Alimenter régulièrement les machines en colorants et matières premières pour maintenir une production fluide.
- Contrôler et suivre rigoureusement la qualité durant toute la durée du processus de production.
- Garantir l'application stricte des normes de sécurité sur votre poste

Le profil recherché

Nous recherchons un profil qui sait mêler passion pour la mécanique et rigueur professionnelle. Voici quelques compétences clés attendues :

- Aimer travailler dans un univers mécanique.
- Faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches.
- Exercer son sens du dynamisme pour participer activement aux réalisations d'équipe.

Si cette description résonne avec vos attentes professionnelles, nous serions ravis d'en savoir plus sur votre parcours

Permis B et véhicule nécessaire.

Infos complémentaires

- Primes trimestrielles

- Participation aux bénéfices

- Chaque année vos compétences sont évaluées, ce qui facilite l'évolution dans votre métier

N'hésitez a consulter notre page HelloWork pour plus d'informations.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection des CV
1er contact téléphonique
Si votre CV est sélectionné, proposition d'une rencontre physique avec le service RH
Puis entretien avec le responsable de service et la Direction
Une visite de site est possible!
Pour les profils production et logistique, des tests sont réalisés