Adjoint - Adjointe au Responsable de Pôle Fluides - Bâtiment H/F Artelia

Vos atouts :

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, Bac +5 .

Expérience

• Expérience minimale de 6 ans en bureau d'études.
• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques.

Compétences techniques

• Maîtrise d'une spécialité : CVC, Plomberie ou Protection Incendie.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.
• Pratique confirmée des outils de modélisation et du BIM.
• Capacité à valider des choix techniques complexes.

Compétences managériales et transverses

• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en mode collaboratif.
• Rigueur, sens du service client et vision stratégique.
• Capacité à anticiper, prioriser et prendre des décisions.
• Anglais bon niveau opérationnel requis.

Environnement de travail

Le poste est rattaché au Département Ingénierie Multidisciplinaire, basé sur le site de Choisy, mais des déplacements fréquents à Saint Ouen font partie du quotidien de ce poste. L' Adjoint au Responsable de pôle Fluides collabore étroitement avec les autres pôles techniques, les chefs de projets et les équipes transverses.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-JH1