Assistant de Gestion du Personnel Magasin - Dinard H/F Leroy Merlin

⚡ CONTEXTE

Rattaché(e) à la/le Responsable Ressources Humaines de votre magasin, votre mission est d'assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes.

✨ VOTRE MISSION

Au coeur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez donc à la/le Responsable Ressources Humaines du magasin un réel appui. Comment ?

• En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les déclarations d'accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité...)

• Veille au respect de la législation du travail et effectue l'affichage obligatoire RH

• Anime et contrôle la gestion des temps : alerte et accompagne les managers

• Répond aux sollicitations des collaborateurs tout au long de leur parcours (de l'intégration à la sortie)

• Effectue la gestion administrative de la formation professionnelle

• Met en avant et propose les avantages sociaux de l'entreprise

• En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs

• En étant pro-active sur la communication interne (actualisation des supports...)

⭐ VOTRE PROFIL

Bienveillant, à l'écoute, optimiste et souriant !

Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.

Vous êtes à l'aise dans l'animation du collectif dont des managers.

L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres ?

Une expérience RH est obligatoire (stage, alternance, CDD et/ou CDI)

Diplôme : licence RH minimum

🥇 Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à partir de 2358 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)

Et d'autres avantages, notamment :

• 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits

• Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage

• Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc.

• Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix

• Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier)

📋Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au vendredi, avec 2 jours de repos dans la semaine.

Possibilité de travailler certains samedis dans l'année.

Horaires de travail avec un démarrage au plus tôt à 8h, et une fin au plus tard à 18h30

Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !