Les missions du poste
**Missions :**
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à exécuter des travaux de gros oeuvre . Vos principales tâches incluent :
- Lire les plans réalisés par le bureau d'études pour identifier chaque étape du projet à réaliser.
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton.
- Fabriquer et poser les coffrages ; couler le béton et autres mortiers.
- Réaliser les ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, etc.).
- Monter des murs, soit en briques traditionnelles, blocs ou pierres selon les procédures de construction demandées.
- Collaborer étroitement avec l'équipe du chantier pour assurer une bonne coordination des interventions.
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Le profil recherché
Compétences indispensables :
- Expérience démontrée en maçonnerie traditionnelle sur divers projets (résidentiels ou industriels).
- Maîtrise parfaite des techniques de construction traditionnelles ainsi que modernes.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques détaillés.
- Connaissance approfondie des matériaux adaptés aux différentes phases de la construction (brique, pierre, mortier etc.).
- Bonne condition physique permettant de travailler à l'extérieur quelles que soient les conditions climatiques.
- Sens aigu de la sécurité avec respect scrupuleux des normes établies sur chantier.
Compétences appréciées :
- Capacités d'organisation pour planifier efficacement le travail au sein du chantier.
- Souci du détail pour garantir un rendu esthétique optimal
Bienvenue chez Gorioux Solutions Emploi
QUI SOMMES NOUS ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI
Société du Groupe Gorioux, spécialisé en expertise comptable depuis 1981 et basé à Quimper, Gorioux Solutions Emploi a été créée en 2020 afin de suivre les besoins des clients locaux au travers de ces 3 agences de travail temporaire (Quimper, Briec et Pont l'Abbé).
Infos complémentaires
repas pris en charge( restaurant ou panier repas)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des postes et de l’environnement
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Organiser les recherches (annonces et sourcing)
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Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
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Pré-sélection entretien téléphonique
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Evaluation par tests et questionnaires
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Convocation à un entretien physique ou visio
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Constitution du dossier
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Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
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Mise en poste
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Rendez-vous de suivi du candidat
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3432696/27941380 M/29P
