Salaire fourni par le recruteur
Manager Propreté et Hygiène de Locaux H/F BPLUS
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Créée en 2012, BPLUS (160 pers. ) intervient dans le secteur de la propreté. Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Nous recherchons un(e) Manager pour renforcer notre équipe.
Votre mission :
- Après une période d'intégration et d'accompagnement, vous prendrez la responsabilité de plusieurs sites clients sur le secteur du Nord FINISTERE, avec pour objectif de garantir pour nos client la qualité des prestations de nettoyage et le respect de nos engagements commerciaux.
- Vous encadrerez des équipes sur site (entre 1 et 10 collaborateurs par site, pour un total de 20 à 30 personnes) et veillerez à leur sécurité ainsi qu'à leur performance.
Vos missions seront variées et stimulantes :
- Recrutement et management des équipes : recrutement, intégration, formation et accompagnement des collaborateurs sur site
- Pilotage opérationnel : contrôle qualité des prestations, mise en place des moyens techniques et organisationnels
- Gestion des ressources : achat du matériel et des fournitures, gestion des budgets d'exploitation
- Relation clients : suivi et développement d'une relation de confiance avec vos interlocuteurs
- Suivi administratif et documentaire
- Selon votre profil, gestion du parc matériel dédié aux travaux occasionnels
Le profil recherché
Votre profil :
- Votre parcours peut être différent du profil initialement recherché : la motivation et l'envie de réussir feront la différence.
Nous recherchons une personne :
- De formation Bac +2 minimum ou autodidacte avec une expérience significative
- Ayant une expérience en management d'équipe, idéalement dans un environnement industriel
- Possédant des connaissances en propreté industrielle, tertiaire ou agroalimentaire (un accompagnement est prévu si nécessaire)
- Dotée d'excellentes qualités relationnelles, d'une capacité d'écoute et d'une autorité naturelle
- Rigoureuse, organisée et réactive, avec un bon sens des priorités
- À l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies (Word, Excel, PowerPoint)
- Animée par l'envie d'améliorer en permanence ses missions et de contribuer au développement de l'entreprise
Vous êtes :
- Entreprenant(e)
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Animé(e) par un fort sens du service
Si vous êtes curieux(se), engagé(e) et motivé(e) par un projet à long terme, et si vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où votre implication aura un véritable impact, nous serons ravis de vous rencontrer.
Bienvenue chez BPLUS
Créée en 2012, BPLUS (160 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.
Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
Infos complémentaires
- Mutuelle
- RTT
- Télétravail
- Prime d'efficience
- Véhicule de service.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien afin de définir le profil et le parcours du candidat.
-
Transmission de la candidature au client si elle convient
-
Mise en relation si le client est intéressé par la candidature
-
Entretien candidat/client
-
Intégration du salarié avec une mise en doublon systématique
-
La carte
125 Rue Jean Jaurès
29200 Brest
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 3881225/27940506 HW205KDKM
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