Chargé·e de Mission à la Direction de la Stratégie et de l'Animation Territoriale - Dsat À... H/F

Etablissements publics locaux

Profil et compétences requises

- Compétences techniques :
o Formation Bac +4 minimum
o Maitrise des outils de bureautique, de partage et communication interne
o Capacité à concevoir des outils de suivi et de reporting
o Connaissances des processus budgétaires, comptables et opérationnels appréciées
o Connaissances des outils SIG appréciées

- Compétences transversales
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Organisation et rigueur
o Aisance dans le travail en réseau et en transversalité
o Qualités relationnelles
o Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (directions, délégations, services supports)
o Force de proposition.

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
Aux fonctionnaires en position normale d'activité ou détachement sur corps (5ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)
Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l'environnement (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée),
Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée sous condition de diplôme - Bac +5 de l'enseignement supérieur).

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.

Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).