Gestionnaire Administratif et Financier Personnes Âgées H/F Lasecurecrute.fr

La délégation départementale du Nord est chargée de piloter la déclinaison opérationnelle de cette stratégie régionale sur son territoire. Le travail avec les acteurs et opérateurs du territoires (élus, professionnels de santé, structures, associations, citoyens...) doit pouvoir se concevoir et se mettre en oeuvre en dépassant les éventuelles contradictions entre les nécessités de répondre aux grands objectifs portés par le niveau national ou régional et la prise en compte des besoins et des pratiques qui sont à l'oeuvre sur les territoires infrarégionaux (départements ou infra départementaux).

L'objectif des ARS consiste bien à mettre en oeuvre ses objectifs stratégiques et opérationnels en prenant en compte le spécificités départementales et/ou infra départementales sans se départir des objectifs régionaux, et en veillant à ce que l'ARS parle d'une seule voix.

La délégation départementale est composée de :

Une direction (directeur, directeur adjoint)

5 départements métiers (affaires transfrontalières, autonomie, offre de soins, santé environnementale, animation territoriale et prévention)

Le conseiller défense, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service zonal de défense et de sécurité, est en lien fonctionnel avec le directeur de la délégation départementale.

Le/la titulaire du poste est rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable adjoint du Pôle de proximité territoriale.

Description du poste

Mission 1: Animation territoriale aux affaires financières

- En lien étroit avec ses collègues du Pôle et de la Sous-Direction des Affaires Financières, contribuer à répondre aux sollicitations sur les aspects budgétaires et financiers
- Contribuer au suivi des projets de créations, d'extension et de transformation
- Participer aux réunions internes et externes (par exemple sur la contractualisation, les dialogues de gestion, les COTIS, la CDESFD, etc...);

Mission 2: Allocation de ressources

- Instruire les demandes de crédits complémentaires des opérateurs (pérennes ou non reconductibles);
- Contribuer à la fiabilisation des données en matière d'allocation de ressources, de notifications budgétaires et de décisions tarifaires
- Contribuer à la gestion administrative de ces processus
- Gérer les mailings d'enquête, d'information ou de relances auprès des organismes gestionnaires, en actualiser les coordonnées;
- Alimenter le tableau de bord de suivi de la contractualisation.

Mission 3: Analyse financière

- Analyser les budgets prévisionnels / EPRD, comptes administratifs / ERRD;
- Assurer une veille sur la situation financière des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux;
- Effectuer un diagnostic de la situation financière des ESMS en difficulté,
- Contribuer à l'analyse et à la négociation des plans de retour à l'équilibre, assurer son suivi dans le cadre des dialogues de gestion;
- Analyser les plans de financement d'opérations d'investissement et les plans pluriannuels d'investissement;
- Analyser les plans globaux de financement pluriannuels inscrits au Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens;
- Analyser les demandes d'autorisation de frais de siège;

Mission 4: Contrôle budgétaire et financier

- Assurer un suivi des dépenses médico-sociales ciblées et notamment des aides à l'investissement immobilier;

Mission 5: Suppléance

Participer au dispositif de suppléance en cas d'absence de collègues gestionnaires administratifs et financiers du territoire

Profil recherché

Vos compétences

connaissance du champs des personnes âgées

Connaissance des EPRD et des ERRD

Votre formation

Comptabilité

Contrôle de gestion

Informations complémentaires

Obligation de transmettre les candidatures (CV+LM), sous peine de non prise en compte sur:

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Contact

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