Pas de salaire renseigné
Chef du Bureau de l'Éloignement et du Contentieux H/F
Service Public
- Mayenne - 53
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales:
En votre qualité de chef du bureau vous:
- encadrez une équipe de 5 agents et organisez le fonctionnement de celle-ci,
- garantissez la sécurité juridique des décisions de refus de séjour, des mesures d'éloignement et des actes qui y sont liés ;
- organisez et coordonnez la mise en oeuvre des mesures d'éloignement ainsi que le traitement des interpellations d'étrangers en situation irrégulière ;
- mettez en oeuvre les décisions du corps préfectoral relatives à l'éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière,
- gérez les procédures contentieuses liées à l'éloignement et représentez l'État devant les juridictions,
- instruisez les dossiers sensibles,
- mettez en oeuvre des actions de lutte contre la fraude,
- évaluez l'activité au moyen d'indicateurs de suivi, et répondrez à toutes les demandes statistiques,
- gérez les habilitations des diverses applications métiers,
- suivez la gestion des frais d'interprétariat,
- participez, par roulement, aux astreintes de semaine et de week-end.
Votre environnement professionnel:
Activités du service : éloignement et contentieux
Composition et effectifs du service :
1 cheffe de bureau
1 adjoint
4 agents
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de la citoyenneté, le secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles :
les juridictions administratives et judiciaires, les services de la police et de la gendarmerie, le ministère de l'intérieur, les centres de rétention, la maison d'arrêt, les consulats et ambassades.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives: L'expérience acquise sur ce poste permet d'élargir ses possibilités sur de nombreux postes d'encadrement et à responsabilité.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
La carte
10 Rue de Verdun
53100 Mayenne
Publiée le 13/03/2026 - Réf : MINT_BA053ATA-117466
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