Conseiller·e Politique Familiale et Sociale H/F Lasecurecrute.fr

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction des Politiques familiales et sociales !

Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris.

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse nationale des allocations familiales), tête de réseau des Caf a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité. Elle représente la branche Famille de la Sécurité Sociale

La direction des politiques familiales et sociales (DPFAS) a pour mission l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics dans le système d'information et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante en relation avec les Caf en particulier sur les dispositifs d'interventions sociales, d'aides financières individuelles, et d'aide à domicile, ainsi que de l'élaboration de l'offre globale de service sur ces thématiques, à destination des familles et complémentaires aux prestations légales

La Cnaf recherche un(e) conseiller politique familiale et sociale qui sera intégré au pôle « Solidarités et Contentieux ». Ce pôle est rattaché au Département du pilotage des prestations légales de la Direction des Politiques Familiales et Sociales (DPFAS)

Au sein d'une équipe composée d'un responsable et de 7 collaborateurs, la personne retenue aura en charge partagée le pilotage d'un portefeuille portant sur les divers projets en lien avec l'ensemble des prestations de solidarité, dont les minima sociaux et en particulier l'allocation aux adultes handicapés. Elle participera également à la mise en oeuvre des actions de la convention d'objectif et de gestion (COG).

Le futur collaborateur participe à la chefferie de projet relative aux évolutions législatives relatives aux prestations de solidarité depuis leur conception avec les tutelles à la mise en oeuvre opérationnelle (faisabilité, cahier des charges pour le système d'information et coordination de l'ensemble des départements métiers concernés) jusqu'à l'accompagnement du réseau et la réponse aux questions des Caf.

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?Le candidat retenu s'assurera de la déclinaison réglementaire et technique des prestations de solidarité et en particulier de l'allocation aux adultes handicapés. Il contribuera à la conception, la mise en oeuvre puis au pilotage et à l'évaluation des dispositifs opérationnels déployés par la Cnaf, en collaboration avec les autres directions, le réseau des Caf et nos partenairesinstitutionnels.
A ce titre, Il aura pour mission de :

- Contribuer aux projets de réforme ou d'évolution des politiques en lien avec son domaine d'expertise ;
- Assurer le suivi des différentes étapes d'élaboration des projets sur lequel le pôle est engagé, ainsi que le suivi de leur mise en oeuvre opérationnelle ;
- Rédiger et suivre des documents techniques utiles à la formalisation du besoin pour l'implantation de la réglementation dans le système d'information (expressions de besoin, cahier des charges, cahier de recette) ;
- Elaborer des notes, présentations en lien avec son domaine d'expertise, notamment à destination conseil d'administration de la Cnaf et/ou à ses commissions ;
- Accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement de la réglementation en élaborant la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions au réseau, réponses aux questions juridiques, animation de groupes de travail) ;
- Animer des comités de pilotage ou groupes de travail en lien avec les autres directions de la Cnaf ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions prévues par la COG, au pilotage des processus et à l'évaluation des démarches relevant de son secteur d'activité ;

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez d'un diplôme de formation supérieure dans le domaine juridique et/ou politiques publiques, complétée par une première expérience réussie, dans un secteur similaire.

Une expérience en Caisse d'allocations familiales ou en Caisse nationale serait appréciée.

Des déplacements à Paris (ministères) et en province (réseau) sont à prévoir.

Pour mener à bien ses missions, la personne retenue doit posséder :

- Bonne connaissance de l'activité de prestations légales des Caf et des enjeux associés, notamment dans le domaine des solidarités et du handicap ;
- Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;
- Capacité d'analyse, rédactionnelle et de synthèse ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions ;
- Appétence pour la conduite de projet ;
- Une aptitude à travailler en en équipe
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Autonomie, réactivité et créativité.

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute entre 40K€ et 45K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle..

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
- Flexibilitédes horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des oeuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages...),
- Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !