Salaire fourni par le recruteur
Baby-Sitter H/F
Babychou
- Saint-Coulomb - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Rejoignez l'équipe Babychou Services et devenez Babychou-Sitter !
Vous souhaitez travailler auprès des enfants en ayant un emploi épanouissant et adapté à vos disponibilités ?
Nous recrutons un(e) Babychou-Sitter à Saint-Coulomb dès le 13 avril et pour toute l'année scolaire :
- Pour des jumeaux de 5 ans
- Les mercredis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 17h
- Diplôme petite enfance indispensable
Pourquoi choisir Babychou Services ?
- Contrat CDI à temps partiel : Un emploi stable et sécurisé.
- Missions proches de chez vous : Profitez de gardes adaptées à votre zone géographique ou à votre lieu d'étude.
- Rémunération et avantages : Emploi déclaré, sécurité garantie.
- Flexibilité : Possibilité de missions supplémentaires selon vos disponibilités.
Nous cherchons un(e) Babychou-Sitter qui :
- A au minimum une expérience réussie en garde d'enfants.
- Aime être au contact des enfants, est ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et pleinement investi(e) dans son travail.
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ?
Alors, nous attendons votre candidature !
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JJMF
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