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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Service Educatif H/F à Châtillon-la-Palud est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
46 500 € / an 3 875 € / mois 25,55 € / heureSalaire brut max
53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Service Educatif H/F
Institut Reeducation Paul Mourlon
- Châtillon-la-Palud - 01
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un.e Chef.fe de Service pour accompagner et encadrer les équipes dédiées à la gestion et à l'accompagnement des publics fragiles. Vos missions incluront la coordination des interventions, la gestion des plannings, le suivi des objectifs des équipes, ainsi que la garantie de la qualité des services délivrés dans le respect des politiques publiques. Vous serez amené.e à collaborer avec des partenaires institutionnels et associatifs, et à contribuer activement à l'évolution et à l'amélioration des services. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Châtillon-la-Palud.
Gestion des équipes : Capacité avérée à coordonner et encadrer des équipes pluridisciplinaires, compétences en gestion des conflits et en accompagnement au changement.
Suivi et développement des projets : Expérience en planification de projets et en mise en oeuvre d'actions dans les secteurs social ou médico-social.
Connaissance des enjeux socio-éducatifs et médico-sociaux : Maîtrise des cadres réglementaires et des politiques publiques dans les domaines du handicap, de la santé et de la protection de l'enfance.
Relations partenariales : Aptitude à collaborer avec des institutions, collectivités et autres partenaires dans le cadre de projets communs.
Autres compétences appréciées : Une expérience en développement durable et en gestion de la qualité de vie au travail sera un atout. Une maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des budgets et des rapports administratifs sont également souhaitées.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Gestion de crise,Gestion des dossiers sociaux,Gestion du temps,Identification des signes de maltraitance,Outils de gestion de projet,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JRCH
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Chef de Service Educatif H/F
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