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Cette estimation de salaire pour le poste de Opérateur de Silo H/F à Chapelle-Viviers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut max
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Opérateur de Silo H/F Terrena
- Chapelle-Viviers - 86
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 3
Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable d'exploitation et en lien avec le responsable silo, vous assurez la réception des produits agricoles, leur contrôle (agréage), leur stockage et leur préparation afin de garantir la qualité des grains expédiés
- Réceptionner les céréales, réaliser l'agréage et assurer la traçabilité des lots
- Charger et décharger les camions, assurer la manutention et le stockage des grains
- Accueillir et servir les clients agriculteurs
- Saisir les bons d'apport, de collecte et d'expédition
- Participer à l'entretien des installations et veiller au respect des consignes de sécurité
- Contribuer à la bonne image de l'entreprise et remonter les informations au responsable
- Participer aux activités de pointe de l'entreprise (collecte été, collecte automne, inventaire,...)
Le profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
- Permis B
- CACES 3 et F idéalement
- Excellent relationnel et sens du service
- Rigueur et sens des responsabilités
- Réactivité et capacité d'adaptation
Conditions
- Poste basé à Chapelle Viviers (86)
- Contrat : CDI 35 heures
- Primes diverses
Ref: 12duf0y3y3
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 12duf0y3y3
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Opérateur de Silo H/F
- Chapelle-Viviers - 86
- CDI
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