Pas de salaire renseigné
Formateur Vacataire en Industrie H/F
Frangeli
- France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche des FORMATEURS VACATAIRES en France (notamment en région parisienne) avec les spécialités suivantes :
- Automatismes
- Mécanique
- Pneumatique
- Management et communication
- Organisation de la Maintenance
- Variation de vitesse
- Maitrise des énergies
- .
Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de :
- Comprendre les attentes du marché,
- Concevoir et animer des formations techniques en Mécanique Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d'agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production.
- Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie
- Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive.
PROFIL :
De formation technique de niveau Bac +2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans l'un des domaines ciblés.
Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes.
Vous avez l esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques.
Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JPMQ
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