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Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint au Responsable de Structure Petite Enfance H/F à Grasse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 100 € / an 2 258 € / mois 14,89 € / heureSalaire brut estimé
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureSalaire brut max
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Adjoint au Responsable de Structure Petite Enfance H/F
France Travail
- Grasse - 06
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de crèche H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
- Accompagner les équipes sur le terrain en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère)
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en oeuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en oeuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Le profil recherché
Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Assurer le suivi des directives éducatives,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maintenir une veille réglementaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
123 Chemin de Saint-Marc
06130 Grasse
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JBFD
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Adjoint au Responsable de Structure Petite Enfance H/F
- Grasse - 06
- CDD
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