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Directeur de Mission International - Intégration H/F Paprec

Paris - 75
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Dans un contexte de forte croissance externe, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des intégrations des sociétés nouvellement acquises par le Groupe à l'international. Rattaché au PDG, vous êtes le garant de la bonne conduite des projets d'intégration, en mobilisant les différentes expertises internes et en accompagnant les interlocuteurs des entités intégrées.

Vos principales missions :

* Piloter l'ensemble du processus d'intégration des sociétés nouvellement acquises (en proximité avec l'équipe M&A) : planification, coordination, suivi des jalons.
* Structurer et déployer un plan d'intégration 360° (RH, Finance, Exploitation, SI, QSE, Juridique...).
* Accompagner les dirigeants locaux dans la prise en main des standards et pratiques du Groupe, et favoriser l'appropriation de la culture Paprec.
* Harmoniser les processus internes et contribuer à la continuité opérationnelle lors des phases de transition.
* Produire un reporting régulier, structuré et fiable à destination de la Direction Générale.
* Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer en continu les méthodes et outils d'intégration.

Poste basé à Paris mais 80 à 90% du temps en déplacements (Europe).

Le profil recherché

Expérience / Formation :

* Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP...)
* Très bonne maîtrise de l'anglais et l'allemand
* Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projet, conduite du changement, transformation, intégration post-acquisition ou direction multi sites.

Savoir-être :

* Forte capacité à naviguer dans un environnement complexe et multi-acteurs.
* Excellent relationnel, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie.
* Maîtrise des enjeux financiers et organisationnels.
* Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé