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EHPAD Marianne Ouvrier Polyvalent d'Entretien Bâtiment - Maintenance 100% H/F VYV 3 Pays de la Loire
- Nantes - 44
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BS
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BS
Les missions du poste
Nous recherchons un.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment en CDD temps plein pour intervenir au sein de la Résidence MARIANNE à compter du 10 Avril 2026 au 10 Juillet 2026
Missions principales :
En collaboration avec la direction du site et dans le cadre de l'aménagement du nouvel EHPAD vous :
- assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées,
- suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations,
- participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement,
- assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité,
- intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement,
- contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement,
- participez aux réunions de l'équipe patrimoine et logistique,
- assurez les tâches récurrentes d'un EHPAD : Participation à la propreté des locaux, participation aux états des lieux.
Tâches administratives :
- Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs.
- Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance.
- Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process.
- Gérer un stock de petites fournitures.
Domaines d'interventions :
Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d'embellissement.
Le profil recherché
- Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR (Obligatoire).
- Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus.
- Permis B obligatoire pour effectuer des déplacements ponctuels (déchetterie par exemple)
Savoir-être :
- Doté d'un bon relationnel
- Respectueux des habitudes des résidents
- Attentif et courtois
- Réactif
Savoir faire :
- Travailler en équipe,
- Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation,
- Savoir évaluer les priorités et organiser son activité,
- Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques,
- Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs,
- Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service.
Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 10 Avril 2026 jusqu'au 10 Juillet 2026
Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine
Rémunération : 14€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR
+ Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent
Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté)
Lieu de travail : EHPAD "MARIANNE" à NANTES
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€
- Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Ref: p5hqq2odkh
Les avantages
- Aide à la mobilité douce
- Prise en charge de 75% des frais de transports publics
- Mutuelle d'entreprise
- Tarifs préférentiels dans les centres Écouter Voir de la région
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 Pays de la Loire en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : p5hqq2odkh
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