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Agent de Maintenance H/F VYV 3 Pays de la Loire

Geneston - 44
CDD
2 mois
BEP, CAP
Service public hospitalier
Exp. 3 ans min.

Permis et certifications

Habilitation électrique BR
Habilitation électrique BS

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.

Permis et certifications

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Habilitation électrique BR
Habilitation électrique BS

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Les missions du poste

Nous recherchons un.e Agent de maintenance (autrement appelé Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment) en CDD temps plein pour intervenir au sein de l'EHPAD "Saint Louis" à Geneston. Le poste est évolutif sur un CDI à la suite du CDD.

Missions principales :

En collaboration avec la direction du site, vous :

- assurez l'entretien préventif et curatif du bâtiment, localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies,

- effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie,

- assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées,

- suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations,

- participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement,

- assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité,

- veillez à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz) des bâtiments et des installations,

- intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement,

- contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement,

- participez aux réunions de l'équipe patrimoine et logistique,

- assurez les tâches récurrentes d'un EHPAD : Entretien des abords (partiel ou total), répurgations (partiel ou total), Participation à la propreté des locaux, suivi de l'entretien du/des véhicules, participation aux états des lieux.

Tâches administratives :

- Assurer le suivi des registres de sécurité et du carnet sanitaire.

- Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs.

- Etablir les documents d'intervention (procédures, permis feu, plan prévention, compte-rendu d'intervention).

- Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance.

- Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process.

- Gérer un stock de petites fournitures.

Domaines d'interventions :

Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d'embellissement.

Le profil recherché

- Une qualification dans le domaine est exigée de type CAP Maintenance de bâtiments de collectivité ou encore Titre Pro Agent de Maintenance des Bâtiments, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire,

- Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR (Obligatoire).

- Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus.

Savoir-être :

- Doté d'un bon relationnel

- Respectueux des habitudes des résidents

- Attentif et courtois

- Réactif

Savoir faire :

- Travailler en équipe,

- Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation,

- Savoir évaluer les priorités et organiser son activité,

- Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques,

- Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs,

- Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service.

Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 26/02/2026 jusqu'au 31/03/2026 - possibilité d'avoir un CDI à la suite du CDD

Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine

Rémunération : 14€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR

+ Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent

Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté)

Lieu de travail : EHPAD "SAINT LOUIS" à GENESTON

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

- Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert

- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€

- Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette

- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat

- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Découvrez-nous : EHPAD - Saint-Louis

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