Détail du poste
Finalité du poste
Rattaché à Vanessa, Directrice du Pôle de la Baie , vous mettez en place et gérez les programmes d'amélioration continue sur les ateliers de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délais, Motivation, Environnement).
Missions
- Déployer la stratégie d'amélioration continue du pôle : animer les rituels, piloter les chantiers Lean (5S, flux, ergonomie...) et faire vivre la communauté AMCO ;
- Piloter des projets de performance : analyser les processus, diagnostiquer les causes racines des dérives et proposer/mettre en oeuvre des plans d'action efficaces ;
- Optimiser l'organisation et les moyens de production : identifier les axes de progrès, accompagner les ateliers et garantir la fiabilité des indicateurs et de leur suivi ;
- Structurer et animer les rituels de performance : TOP 5/15, Lancements, Retex... auditer leur utilisation, former les équipes et assurer la bonne appropriation des standards ;
- Accompagner et former les équipes : développer les compétences en résolution de problèmes, diffuser les bonnes pratiques et assurer un reporting fiable auprès du pôle.
Le profil recherché
- Vous maîtrisez les techniques d'amélioration continue et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en environnement industriel ;
- Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail transverse en équipe et faites preuve d'adaptabilité ;
- Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d'analyse, de rigueur et de pédagogie.
#LI-PB1
#LAGP1
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager
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Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers
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Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé.
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La carte
260 Rue de Jersey
50380 Saint-Pair-sur-Mer
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2026-414
