Assistant HSE H/F PPG

PPG, acteur international majeur dans les solutions de revêtements (automobile, bâtiment, alimentaire, aéronautique...), ouvre ses portes à un(e) Assistant(e) HSE dans le cadre d'un stage de 6 mois au sein de son site de Pibrac.

Sur un site à taille humaine (50 collaborateurs), vous participerez activement à la structuration du système HSE et accompagnerez les équipes dans le déploiement des bonnes pratiques. Vous bénéficierez d'un environnement dynamique, moderne et tourné vers l'excellence opérationnelle.

Vous serez accompagné(e) par :

• Le Responsable HSE du site,
• Le Responsable Maintenance,

Vos missions:

Déploiement du système de consignation (LOTO)

• Contribuer à la mise en place du système de consignation des équipements
• Rédiger les tâches exemptées LOTO
• Créer les fiches de consignation et les modes opératoires associés
• Vérifier l'applicabilité terrain des documents et processus
• Installer et organiser les moyens nécessaires (cadenas, verrous, signalétique...)

Participation au système de management HSE

• Mise à jour et amélioration du DUER & suivi des actions
• Participation aux enquêtes d'accidents / incidents / situations dangereuses
• Suivi des actions correctives
• Appui ponctuel sur des missions opérationnelles sécurité
• Gestion de projets HSE (exigences internes, actions associées)
• Support aux « champions » dans l'analyse des exigences internes

Suivi de l'audit corporate HSE

• Déploiement du plan d'actions postaudit
• Suivi de l'avancement des actions selon un planning défini
• Accompagnement des champions sur les livrables attendus

Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 (HSE, QHSE, risques industriels, ingénierie...)
Compétences :

• Connaissances solides en HSE
• Analyse des risques
• Techniques et moyens de prévention
• Pack Office maîtrisé
• Anglais : un atout apprécié

Qualités personnelles :

• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Curiosité et envie d'apprendre

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.