Eau Seine & Bièvre emploi
Eau Seine & Bièvre recrutement

Superviseur Relation Abonnés et Facturation H/F Eau Seine & Bièvre

  • Paray-Vieille-Poste - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.


Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.


Placé(e) sous l'autorité de la Coordonnatrice relation abonnés et facturation - adjointe de direction, vous l'accompagnez sur les missions principales suivantes :

  • Assurer l'organisation, la supervision et l'exécution quotidienne de l'activité de l'équipe dédiée/du périmètre fonctionnel
  • Assurer le management de proximité des équipes et le développement des compétences : animer, accompagner et encadrer les équipes afin de garantir performance collective, qualité de service et montée en compétences
  • Superviser la production et la qualité des traitements : contrôler la conformité des dossiers et la qualité des réponses apportées aux abonnés, dans le respect des standards définis
  • Participer au processus de facturation : contribuer à la mise en oeuvre des campagnes de facturation et veiller à la fiabilité des traitements réalisés par les équipes
  • Appliquer et faire appliquer les procédures internes
  • Intervenir sur les dossiers sensibles ou atypiques et sécuriser leur traitement
  • Assurer un reporting régulier auprès du.de la Coordonnateur.rice relation abonnés et facturation - adjoint.e de direction

Le profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2/3 en gestion, commerce, relation client ou équivalent
  • Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité publique et/ou dans le secteur privé
  • Vous maîtrisez la relation clients/abonnés ainsi que la facturation
  • Vous connaissez les obligations d'un fournisseur d'eau
  • Vous maîtrisez les outils métiers (facturation, CRM, etc.) et bureautiques (Word, Excel notamment)
  • Vous êtes capables d'organiser et de planifier l'activité d'une équipe
  • Vous savez formaliser des procédures et à en assurer l'application
  • Vous êtes capable d'accompagner la montée en compétences et de fédérer une équipe
  • Vous faites preuve de leadership
  • Vous êtes pédagogue, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation
  • Vous êtes réactif/ve et êtes capable de prioriser
  • Vous possédez un esprit d'équipe, le sens de l'écoute, de l'empathie et du discernement
  • Vous faites preuve de discrétion, de réserve et d'intégrité
  • Vous possédez une aisance téléphonique et physique
  • Vous êtes dynamique et avez le sens du service public

Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

Rejoindre les Régies, c'est bénéficier :

  • d'un cadre de travail agréable et convivial ;
  • d'une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d'astreinte selon les fonctions) ;
  • d'un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ;
  • un accès aux avantages du CE et du CNAS ;
  • d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ;
  • d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ;
  • d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ;
  • d'une couverture santé et prévoyance ;
  • de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Une préqualification téléphonique avec notre équipe RH

  • Un premier entretien en visio avec un membre de l'équipe RH

  • Une rencontre avec votre futur manager dans nos locaux

  • Une proposition d'embauche si l'aventure continue ensemble

  • Une intégration sur mesure pour réussir et faciliter vos premiers pas

Publiée le 14/07/2026 - Réf : 3880317/27933046 CRAEFADD/91P

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