Les missions du poste
En binôme avec votre Chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : -Réaliser des travaux de raccordements souterrains et aéro-souterrains BT / HTA, sur les réseaux privés ou publics, sur câbles isolation synthétique et isolation papier ; -Pose d'appareillage ; -Tirage/passage de câbles (ponctuel) ; -Construction de postes de transformations ; -Reconstruction et fiabilisation des réseaux ENEDIS ; -Montage des équipements/confection accessoires HTA/BT ; -Recherche de défaut de câbles HT/BT/EP ; -Diagnostique de réseaux HT ; -Détection de défauts de câbles et réparations instantanées -Essais diélectriques -Conduire des engins de chantiers -Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes sur les chantiers Evolution possible vers un poste entièrement autonome et poste de Chef d'Equipe
Le profil recherché
Vous avez acquis une première expérience concluante sur des chantiers de réseaux aériens/souterrains (stage et alternance inclus)
Vous avez déjà travaillé sur les réseaux HTA souterrains, BT souterrain, SNCF souterrains, au sein des postes HTA/BT ..
Formation et Habilitation requises :
CACES R372 catégorie 1 engins de chantiers
Permis poids lourds et ou remorque serait un plus
Habilitation B0V H0V appréciée
Dynamique et organisé(e), vous souhaitez rejoindre entreprise familiale au sein d'un groupe indépendant ? Cette offre est faite pour vous !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : MOARSOUT044
