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Cette estimation de salaire pour le poste de Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F à Narbonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 331 € / an 1 861 € / mois 12,27 € / heureSalaire brut max
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F
S.A.S Kals
- Narbonne - 11
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sas Kals est une entreprise dynamique spécialisée dans la livraison de colis. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients, et nous recherchons des chauffeurs livreurs motivés pour rejoindre notre équipe.
Missions :
Respecter les horaires de départ et de livraison.
Vérifier les colis avant départ et s'assurer de leur bon état.
Maintenir une communication fluide avec le gestionnaire de livraison.
Gérer efficacement son itinéraire pour optimiser les temps de livraison.
Assurer un service client de qualité en étant courtois et professionnel.
Profil Recherché :
Permis de conduire valide (B) titulaire depuis au moins 3 ans (assurance)
Expérience dans la livraison ou le transport est un plus.
Bon sens de l'organisation et autonomie.
Capacité à travailler rapidement tout en respectant les consignes.
Bon relationnel et sens du service client.
Nous Offrons :
Un environnement de travail convivial.
Une formation à la prise de poste.
Vous êtes disponible du lundi au samedi, planning tournant.
Depot sur Béziers et livraison sur Narbonne
Le profil recherché
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205HQPY
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